Kjære Blogg, dette vil du ikke tro!

Kutt ut sykemeldingene.
Hvorfor? Svaret er enkelt: Om folk er på jobb eller ikke, er et forhold mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Ikke bland doktoren inn i det. Prøv å snakk med en lege om hvor frisk du er. Da mister du oppmerksomheten fort. Leger er interessert i deg så lenge du er syk. Så fort du er blitt frisk, sier de ”ha det!” Skal du få oppmerksomhet fra en doktor, bør du være syk. Og helst så syk som mulig. Noen av oss leger våkner ført når noen holder på å dø! Det er ikke nok å være døden nær, du bør i tillegg ha en interessant diagnose. Hodepine er kjedelig. Migrene er bedre. Forkjølelse er for trivielt. Influensa muligens. Svineinfluensa kanskje? Ikke vær deprimert, vær utbrent. Den ideelle sykdommen er en sykdom du kan dø av, men som du kan bli helt frisk av. Om legens innsats er avgjørende, vil du få legens fulle og hele oppmerksomhet. Leger er sykdomsfokusert – og har betalt for det.

Løsningen for pasienten er naturligvis å gjøre som legen: Bli sykdomsfokuset. Tvihold på diagnosen. En god diagnose er ikke noe man skusler bort. En god diagnose er en sikker inntektskilde. Problemet er at en diagnose i seg selv sier lite om arbeidsevnen. Selv er jeg kroniker. Jeg er lungesyk og har en flott og sjelden diagnose: Fibroserende alveolitt! Jeg har ikke vært borte fra jobben en dag pga. denne diagnosen. Det hjalp ikke at diagnosen etter noen år ble endret til kronisk interstitiell pneumoni. Problemet er at jeg er arbeidsnarkoman. En litt rufsete opplevelse i barndommen førte til det. Men arbeidsnarkomani gir ingen sykemelding. Jeg har faktisk bare diagnoser hvor sykemelding fører til økt sykelighet. Fra tid til annen har jeg ryggsmerter. Jeg tror selv det er prolaps for ryggvondt kan tyde på så mangt. Heller ikke et skikkelig prolaps blir bedre av å holde seg i senga over tid. Skitt! Jeg kunne trenge noen dager fri fra jobben for jeg har så mye annet jeg skulle ha gjort. Så nå vurderer jeg å skylde på de stadige omorganiseringene i helsevesenet. De er jo kjent for å være en belastning. Jeg lurer på hva legelegen min vil si til det?

Jeg tviler på at sjefen min blir glad. Forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker er basert på tillit. Sjefen vil nok ha sine mistanker, men må bøye seg for sykmeldingen. Jeg er helt trygg på at legelegen min vil gi meg en. Han forstår meg. Det er jo derfor han er legelegen min. Han har min fulle tillit. Spørsmål om behovet for sykemelding vil true tillitsforholdet. Godt å vite at vi i Norge har selvbestemt sykemelding.

Her er humorlegens pakkeløsning: Kutt ut sykemeldingene. Innfør borgerlønn. Sett skatten til 30% flatt. Da vil folk jobbe det de kan for det lønner seg å gjøre en innsats. Fokuset blir snudd fra sykdom og friskhet. Da vil arbeidskontrakten bli en friskmelding. Og det trenger vi for vi er jo alle sjuke.
Ha en frisk aften !

Endelig verdensberømt!

Vi har i dag blitt verdensberømte! :-). Det vil si det er Humorlegens lille valp Tila er blitt verdenskjent. Tila er en søt og svart labradorhvalp på 4 måneder. Hun har blitt valgt som inspirasjonskilde til dagens tegneserie på nettet. Bruce, vi er på fornavn nå siden vi har mailet, Bruce Kasanoff Co-founder av  Draw the Dog, skriver:  ”Your Lab inspired today’s Draw the Dog cartoon”. Humorlegen er stolt. Dere skjønner hvorfor en universitetsutdannet synes det er stas når du sjekker siden.  Det er bare 100 nordmenn som har oppdaget den, så det er  bare å spre budskapet om dens eksistens blant alle som har hund og trives med hundehumor (humor for, av og med hunden og dens pårørende ).

Fikk Tom Nordlie som fortjent?

Tom Nordlie karakteriserer humoren på idrettsgallaen lørdag 10. januar som mobbing. Ikke alle liker lederstilen hans, men vi har vel ikke lov å mobbe han for det? Eller er fotballtreneren sitt motangrep en hersketeknikk for å renvaske seg selv. Humorlegen tar avstand fra negativ humor som får form som sjikane. Grenseoppgangen mellom negativ humor og positiv erting kan imidlertid være hårfin.

Så hvor går grensen? Humorfaglig skiller vi mellom positiv humor og negativ humor. Positiv humor er det når vi ler med en person, mens det er negativ humor når vi ler av en person. Generelt skal vi ikke le av folk, deres utseende eller egenskaper de ikke kan noe for. Lytehumor er således forbeholdt de som selv har lytet. Som lungesyk kan jeg spøke med egen pust eller mangel på sådan. Vi funksjonshemmede kan le av oss selv, men andre skal holde seg for gode til å spøke med andres funksjonshemninger. Selvironi stiller i egen klasse. Den bidrar til å mestre hverdagen for den som har evnen. Positiv humor er godlynt humor som bygger relasjoner. Den er belønnende og vennlig. Negativ humor virker sårende. Ofte brukes sarkastisk, ironisk, ondskapsfull og fiendtlig humor. Den gir frustrasjon og negative følelser.

Og hadde det bare vært så enkelt! Da ville det ikke blitt mye debatt, men humor er dualistisk og ofte selvmotsigende. Er forholdet godt, tolkes negativ humor positivt. Vi kaller det ”varm ironi” eller parodi med omsorg. Og så har vi et artig begrep som heter positiv erting. Erting kan styrke de positive følelsene mellom mennesker om den som erter med mimikk, tonefall eller en liten latter signaliserer at erting ikke skal oppfattes som fordømmende eller nedvurderende. Det er altså den negative hensikt som avgjør om ertingen er positiv eller negativ. Utfordringen for humoristen er å signalisere tilstrekkelig klart for omverdenen at han/hun mente det godt. Fortsatt er det slik at det er mottageren av humor som tolker og avgjør hvordan humoren blir oppfattet.

Humor har to sosiale funksjoner. Humor gir et sosialt akseptert fristed hvor tabubelagte emner kan luftes. På den ene siden bygger den relasjoner innen en sosial gruppe. På den annen side fungerer humor som et korrektiv. Humor kommenterer samfunnet sosialt og politisk. Humoren rommer kritikk av ”ubestridte sannheter” og allmennmenneskelige svakheter som dumhet, egoisme, gjerrighet, griskhet og utroskap. Slik bidrar humoren til både å beskrive og videreutvikling av vår kultur. Hvordan skal Tom oppfatte humoren på Idrettsgallaen? Har han gjort noe dumt som fortjener sosial korrigering? Fikk han en sosial tilbakemelding på en allmennmenneskelig svakhet? Hvordan oppfattet du den?

Humor sosialiserer og oppdrar. Når folk har gått over den sosialt aksepterte grensen, blir de utsatt for korrigerende humor; først godlynt og hyggelig, så, om vi ikke endrer oss, blir tonene skarpere og humor får i økende grad et preg av ironi og sarkasmer. Positiv erting kan fort bli til reell erting som over tid blir til mobbing. Mobbing er et sett negative handlinger som gjentas over tid, og som er uttrykk for ubalanse i maktforholdet mellom to parter. Det er alvorlig å mobbe noen. Det er en form for emosjonell mishandling. Humor brukes i den hensikt å skade fysisk, psykisk eller sosialt. Offeret, som står nederst på rangstigen, opplever humoren som ubehagelig, nedverdigende og direkte rettet mot seg selv. For å kalles mobbing, må ertingen være av en viss mengde og varighet. Går humoren over en sosial grense, kan den bli mobbing. Vi kan spørre oss om Tom Nordlie fikk mer enn han fortjente. Ble han ertet for lenge?

Den største hersketeknikk er å tie noen ihjel. Derfor vil de fleste offentlige personer som f.eks. politikere synes at parodier, om de er aldri så ondskapsfulle, bli tolket som positv erting. Å bli oversett er ofte det verste. Burde den eksponerte og engasjerte fotballtreneren gjøre som politikerne: Smile og være glad for at folk bryr seg. Kanskje kunne han godta tilbakemeldingen? Han har jo skiftet jobb ofte. Han har en røff lederstil. Han er tydelig. Han setter seg selv i sentrum. Er det ingen ting han selv kan gjøre for å bedre sin egen situasjon? Eller er han en maktesløs person som ikke kan noe for at han alltid kommer i medienes søkelys. Er han rett og slett et uskyldig offer som blir dårlig behandlet?

Det heter seg at den som er med på leken, må tåle steken. Det er forståelig at Tom Nordlie, med sin lederstil, selv har kommet i skade for å såre en og annen fotballspiller. Hans røffe lederstil, slik vi kjenner den fra mediene, gjør at han må tåle en god del. På den annen side: “Du må ikke tåle så inderlig vel den urett som ikke rammer deg selv”, skrev Arnulf Øverland. Så vi skal passe oss for å si at Tom må tåle mer enn han gjør. Vi har alle våre såre punkter. Noen vil mene at han nå kanskje ser hvordan han selv har såret andre. Vår sympati ligger hos den som er nederst i makthierarkiet. Så hvor er Tom i dag? På toppen eller på bunnen? Mobbing forutsetter et skjevt maktforhold. For å få mobberens sympati, må den profilerte fotballtreneren offfattes som å ligge på bunnen. Hvordan hver enkelt av oss oppfatter situasjonen, vil som regel avgjøre hva vi synes. Fikk Tom som fortjent på idrettsgallaen 10. Januar 2010, eller gikk humoren for langt? Hva synes du?

Kilde: Tyrdal , S: Humor og helse (www.humorologisk.no/boker/humor.html)

Er du klar?

Klar for hva? kan du spørre. Og det er et godt spørsmål. Hva er du klar for? For å fine ut av om du er klar for noe som helst, trenger du å svare på fire spørsmål: 1)  Hva er fordelene ved å ha det slik du har det? 2) Hva er ulempene ved å ha det slik du har det? 3) Hva er fordelene ved å forendre på noe? 4) Hva er ulempene ved å forendre på noe? Det vil alltid være fordeler og ulemper ved en situasjon. Så for å finne ut om du er klar for endring eller ikke, må du legge sammen 1) og 4) og sammenligne med summen av 2) og 3). Om summen av av “fordelene ved å forendre på noe”  + ” ulempene ved å ha det slik du har det” er større enn summen av “ulempene ved å forendre på noe”  + “fordelene ved å ha det slik du har det”, er du klar for forandring. Denne øvelsen kalles ambivalensøvelsen. Den kan du bruke i alle situasjoner hvor du sliter med å ta beslutninger. Om det gjelder å pusse opp hus, heim eller kropp. Om du tenker på å gjennomføre et nyttårsforsett eller om du tenker på varig endring. Det vil alltid være argumenter for og imot. Vekt argumentene etter hvor viktige de er for deg, summer og VIPS så har du svaret på om du er klar. Morsomt kan det være å bli kjent med sine egne vurderinger :-).

Personlig er jeg klar for å dele mine refleksjoner med deg på nettet i 2010. Er du klar til å reflektere med meg?

Ha en klar aften Humorlegen

Humorlegens nyttårstips

Du kan godt gå tur med hunnen selv om du ikke har noen hund.